採用担当者より

◆オープンポリシー

私たちは小さな会社です。
ですが良質なカンパニーを目指しています。

こんにちは、採用担当の太田です。

私たち東経システムは小さな会社です。
しかし業績は堅く利益率の高い安定した企業です。
20年来黒字を続けております。

小さいけれど元気のいい会社です。
商品力は業界の中でも評価は非常に高いと自負しております。

当面の課題は人材確保です。
別掲の“採用ミスマッチを軽減する”のコーナーでも述べましたので、是非参考にして下さい。

これから、よりマッチングした人材を集めるべく、分かりにくい会社から分かり易い会社に変化させます。

このことにより、スタッフが何を持って行動すべきかが明確になりました。

このことにより、採用・賃金等のミスマッチを最小限に防ぐことが出来ます。

これらのことで、入社後も安心して頂けると思います。
また、小さな会社ゆえワンマンです。これにもメスを入れます。

これにより、顧客からもスタッフからも愛される企業を目指します。

以上のことを実現すべく、人材採用・育成に投資するための社債を発行し、全額金融機関に引き受けてもらいました。
このことは優良企業の証だと思っています。(優良企業私募債発行)

入社したら、「オープンポリシー」を徹底させます。なんでも話し合いましょう。
厳しい面もあります。苦しいこと、楽しいこと、辛いこと、沢山あります。が、乗り越えれば楽しくなります。
一人で悩まずみんなで解決しましょう。
それが「オープンポリシー」です。

ぜひとも私たちと一緒に働いてみませんか?
ご応募お待ちしています。